{"id":3452,"date":"2018-02-02T19:06:28","date_gmt":"2018-02-02T19:06:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ampid.org.br\/v1\/?p=3452"},"modified":"2020-09-14T15:40:01","modified_gmt":"2020-09-14T18:40:01","slug":"nota-publica-de-repudio-ao-projeto-de-lei-complementar-do-senado-n-116-de-2017-e-suas-emendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/?p=3452","title":{"rendered":"Nota P\u00fablica de Rep\u00fadio ao Projeto de Lei Complementar do Senado n\u00b0 116, de 2017 e suas emendas"},"content":{"rendered":"

A Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico de Defesa dos Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia e Idosos \u2013 AMPID se manifesta contra o projeto, porque ele n\u00e3o contempla regras espec\u00edficas de avalia\u00e7\u00e3o para o servidor com defici\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n

O Projeto de Lei Complementar do Senado n\u00b0 116, de 2017, de autoria da Senadora Maria do Carmo Alves (DEM\/SE) prop\u00f5e a regulamenta\u00e7\u00e3o do artigo 41, \u00a7 1\u00ba, III, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica e trata da perda do cargo p\u00fablico por insufici\u00eancia de desempenho do servidor p\u00fablico est\u00e1vel por meio de avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica.<\/p>\n

O relator atual \u00e9 o Senador Airton Sandoval e a consulta realizada em 1\/fevereiro\/2018 diz estar desde 14\/dezembro\/2017 na Secretaria Legislativa do Senado Federal, aguardando inclus\u00e3o na ordem do dia de requerimento.<\/p>\n

O projeto de lei completar alcan\u00e7a a todos os servidores p\u00fablicos est\u00e1veis das administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas direta e indireta em todos os n\u00edveis cujo desempenho se prop\u00f5e seja avaliado observados os princ\u00edpios constitucionais do contradit\u00f3rio e da ampla defesa e n\u00e3o se confunde com a avalia\u00e7\u00e3o realizada durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio (Cap\u00edtulo I, artigos 1\u00ba e 2\u00ba ).<\/p>\n

Da leitura das emendas apresentadas, observa-se que nada foi apresentado para dispor sobre os requisitos de avalia\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico com defici\u00eancia<\/u>, salvo breve men\u00e7\u00e3o relacionada ao servidor com defici\u00eancia mental\u00e0sfls 8-9do Adendo ao relat\u00f3rio apresentado na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o, Justi\u00e7a E Cidadania (http:\/\/legis.senado.leg.br\/sdleg-getter\/documento?dm=7205875&disposition=inline<\/a>). Do referido documento, a Emenda 11 ao tratar sobre a altera\u00e7\u00e3o do artigo 22 (avalia\u00e7\u00f5es insatisfat\u00f3rias), consta \u201cdesempenho relacionado a problemas de sa\u00fade e psicossociais n\u00e3o ser\u00e1 considerado para fins de exonera\u00e7\u00e3o quando for diretamente relacionada ou dependente desses problemas\u201d e, mais adiante: \u201cQuanto \u00e0 situa\u00e7\u00e3o dos servidores com insufici\u00eancia de desempenho relacionada a problemas de sa\u00fade ou psicossociais, entendo deva ser poss\u00edvel a exonera\u00e7\u00e3o na hip\u00f3tese de a eventual falta de colabora\u00e7\u00e3o do servidor n\u00e3o ser decorrente exclusivamente de tais problemas. Do fato de a insufici\u00eancia de desempenho estar associada aos problemas de sa\u00fade ou psicossociais n\u00e3o decorre necessariamente que ela seja impeditiva da colabora\u00e7\u00e3o do servidor. Cada caso concreto deve ser examinado \u00e0 luz de suas peculiaridades. O substitutivo deve ser mantido tamb\u00e9m nesse ponto\u201d. Nada poderia ser mais cruel e discriminador da pessoa com defici\u00eancia mental!<\/p>\n

A Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico de Defesa dos Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia e Idosos \u2013 AMPID se manifesta contra o projeto, porque ele n\u00e3o contempla regras espec\u00edficas de avalia\u00e7\u00e3o para o servidor com defici\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n

Embora o regulamento atual de avalia\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m n\u00e3o o fa\u00e7a (Decreto n\u00ba 7.133, de 19 de mar\u00e7o de 2010), ao menos h\u00e1 como lan\u00e7ar m\u00e3o dos crit\u00e9rios constitucionais estabelecidos na Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia (CDPC) e legais da Lei Brasileira da Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia (LBI) para adaptar as avalia\u00e7\u00f5es concernentes ao servidor com defici\u00eancia. Se o projeto de lei complementar for aprovado como est\u00e1, os direitos conquistados pelas pessoas com defici\u00eancia nas leis de acessibilidade e na Lei Brasileira de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia ser\u00e3o inaplic\u00e1veis porque revogados pela lei superveniente. Al\u00e9m disso, fere comando de natureza constitucional da CDPD (Artigo 2) que determina a n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o da pessoa por motivo de defici\u00eancia.<\/p>\n

H\u00e1 total omiss\u00e3o de previs\u00e3o no projeto de lei complementar sobre a obriga\u00e7\u00e3o de a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Direta e Indireta observar, disponibilizar e implementar os recursos de acessibilidade e adapta\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel ao servidor com defici\u00eancia<\/u>, assim como a cria\u00e7\u00e3o de par\u00e2metro diferenciado de avalia\u00e7\u00e3o do servidor com defici\u00eancia, observadas as diferentes naturezas de defici\u00eancia (f\u00edsica, sensorial, mental e intelectual),visando \u00e0 aferi\u00e7\u00e3o da produtividade e ao cumprimento de metas.<\/p>\n

Bras\u00edlia, 1\u00ba de fevereiro de 2018.<\/p>\n

Alexandre Alc\u00e2ntara, Presidente\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maria Aparecida Gugel, Vice-Presidente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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