{"id":10099,"date":"2021-04-30T11:56:14","date_gmt":"2021-04-30T14:56:14","guid":{"rendered":"http:\/\/ampid.org.br\/site2020\/?p=10099"},"modified":"2022-03-01T00:08:12","modified_gmt":"2022-03-01T03:08:12","slug":"nota-publica-de-apoio-ao-projeto-de-lei-6255-2019-que-garante-direitos-a-lei-de-reserva-de-cargos-cotas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/?p=10099","title":{"rendered":"Nota P\u00fablica de Apoio ao Projeto de Lei N\u00ba 6.255\/2019 que garante direitos a Lei de Reserva de Cargos (Cotas)"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9668\" src=\"http:\/\/ampid.org.br\/site2020\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pub-1-300x125.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"125\" srcset=\"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pub-1-300x125.jpg 300w, https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pub-1-1024x427.jpg 1024w, https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pub-1.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/h6>\n<p><strong>30 de abril de 2021<\/strong><\/p>\n<p><strong>NOTA P\u00daBLICA DE APOIO AO PROJETO DE LEI N\u00b0 6.255\/2019 QUE GARANTE DIREITOS A LEI DE RESERVA DE CARGOS (COTA)<\/strong><\/p>\n<p><strong>A Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico de Defesa dos Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia e Idosos \u2013 AMPID<\/strong> vem a p\u00fablico se posicionar a favor do projeto de lei n\u00b0 6.255\/2019, das Deputadas ERIKA KOKAY e TEREZA NELMA, que acrescenta ao \u00a0artigo 93 da Lei n\u00ba 8.213, de 24 de julho de 1991, a previs\u00e3o de inabilitar empresas prestadoras de servi\u00e7os que n\u00e3o cumprirem a reserva de cargos (cota) para pessoas com defici\u00eancia e reabilitados da Previd\u00eancia Social em conv\u00eanios, contratos ou licita\u00e7\u00f5es com \u00f3rg\u00e3os ou entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n<p>1.As Deputadas <strong>ERIKA KOKAY<\/strong> e <strong>TEREZA NELMA<\/strong> prop\u00f5em acrescentar um par\u00e1grafo 5\u00ba ao artigo 93 da Lei n\u00ba 8.213\/1991 nos seguintes termos:<\/p>\n<p><em>Art. 1\u00ba O art. 93 da Lei n\u00ba 8.213, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar acrescido do seguinte \u00a7 5\u00ba:<\/em><\/p>\n<p><em>\u201cArt. 93 [&#8230;]<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/em><em>5\u00ba A empresa que n\u00e3o cumprir o disposto no caput ficar\u00e1 inabilitada para firmar conv\u00eanios, contratos ou licita\u00e7\u00f5es com\u00a0<\/em><em>\u00f3rg\u00e3os ou entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.\u201d <\/em><\/p>\n<p>A sociedade brasileira merece ver projetos de lei que avancem na previs\u00e3o de direitos para garantir o cumprimento da reserva de cargos (a cota)! Essa \u00e9 uma boa forma de comemorar a a\u00e7\u00e3o afirmativa de reserva de vagas, a cota, que est\u00e1 por completar, no pr\u00f3ximo dia 24\/julho, 30 anos de exist\u00eancia e de muita luta para a sua manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A previs\u00e3o proposta pelas dignas Deputadas <strong>complementa o<\/strong> <strong>artigo 104 da Lei Brasileira de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia (Lei n\u00ba 13.146\/2015)<\/strong> <strong>(LBI) <\/strong>que trouxe altera\u00e7\u00f5es importantes para a Lei n\u00ba 8.666\/1993 ao assegurar, nos processos licitat\u00f3rios de aquisi\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os, o crit\u00e9rio de desempate para <strong>a sele\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong> que cumpre a reserva de cargos e atende \u00e0s regras de acessibilidade (artigo 3\u00ba, par\u00e1grafo 2\u00ba, inciso V da Lei n\u00ba 8.666\/1993); <strong>a prefer\u00eancia de empresas<\/strong> que cumprem a reserva de cargos (artigo 3\u00ba, par\u00e1grafo 5\u00ba, incisos I e II da Lei n\u00ba 8.666\/1993), lembrando que <strong>devem cumprir a cota durante todos o per\u00edodo de execu\u00e7\u00e3o do contrato<\/strong> (artigo 66-A da Lei n\u00ba 8.666\/1993).<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><u>No entanto<\/u>, <strong>N\u00c3O CONCORDAMOS<\/strong>, <strong>com o substitutivo apresentado<\/strong> pelo relator Deputado <strong>FABIO TRAD<\/strong>, que, <strong>de forma inconsistente e vaga, adiciona a possibilidade de a empresa comprovar a inviabilidade do preenchimento da reserva de cargos<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>A motiva\u00e7\u00e3o para essa previs\u00e3o est\u00e1 baseada em conclus\u00e3o equivocada a partir do estudo da constru\u00e7\u00e3o pesada<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> que, ao contr\u00e1rio, admite a possibilidade de contra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no setor, com variados exemplos de sucesso, e j\u00e1 habilita pessoas com defici\u00eancia para as suas atividades em todo o pa\u00eds.<\/p>\n<p>A previs\u00e3o, respeitosamente, \u00e9 maliciosa e absolutamente incompat\u00edvel com a natureza da norma de ordem p\u00fablica da a\u00e7\u00e3o afirmativa da reserva de cargos. O artigo 93 da Lei n\u00ba 8.213\/1991 emana de princ\u00edpios da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica e da proibi\u00e7\u00e3o de qualquer discrimina\u00e7\u00e3o no tocante a sal\u00e1rio e crit\u00e9rios de admiss\u00e3o do trabalhador\/a com defici\u00eancia, portanto \u00e9 cogente, sendo que:<\/p>\n<ul>\n<li>as empresas com cem ou mais empregados devem cumprir a reserva de cargos;<\/li>\n<li>os cargos s\u00e3o destinados \u00e0s pessoas com defici\u00eancia e reabilitados da Previd\u00eancia Social \u2013 em qualquer atividade pois \u00e9 vedada restri\u00e7\u00e3o ao trabalho da pessoa com defici\u00eancia (artigo 34 da LBI);<\/li>\n<li>\u00e0 empresa cabe buscar no mercado pessoas com defici\u00eancia para o exerc\u00edcio das atividades nas empresas \u2013 e h\u00e1 centenas de milhares delas esperando por uma oportunidade de emprego, basta consultar as rela\u00e7\u00f5es de pessoas cadastradas em ag\u00eancias de emprego, em organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil organizada, em <em>site<\/em> e programas de emprego. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 dificuldade para encontr\u00e1-las!<\/li>\n<li>na possibilidade de os curr\u00edculos e experi\u00eancias das pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o serem suficientes para a atividade, a pr\u00f3pria empresa deve realizar a habilita\u00e7\u00e3o, nos moldes previstos no artigo 36, par\u00e1grafo 6\u00ba da LBI \u2013 ali\u00e1s, como j\u00e1 praticado em rela\u00e7\u00e3o aos demais trabalhadores e trabalhadoras sem defici\u00eancia. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 dificuldade para contratar!<\/li>\n<li>dever\u00edamos, principalmente nesses tempos de pandemia, encontrar o equil\u00edbrio capital\/trabalho e garantir a dignidade das pessoas com defici\u00eancia e com isso fincar esfor\u00e7os para encaminhar\/elaborar uma pol\u00edtica p\u00fablica eficiente de emprego para pessoas com defici\u00eancia, observados a Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica, a Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia e Lei Brasileira de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> A AMPID \u00e9 a favor da medida de inabilita\u00e7\u00e3o de empresas em conv\u00eanios, contratos e licita\u00e7\u00f5es tal como proposta,<\/strong> <strong><u>sem nenhum adendo, ressalva ou substitutivo<\/u>,<\/strong> pois dar\u00e1 concretude ao princ\u00edpio geral da Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia (CDPD) (Decreto n\u00ba 6.049\/2009) que afirma: <strong>todas as pessoas com defici\u00eancia<\/strong> t\u00eam o direito de trabalhar em igualdade de oportunidade e condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas (artigo 3\u00ba, letra <em>e<\/em>) para um trabalho (vaga, cargo, atividade, of\u00edcio, fun\u00e7\u00e3o) de sua livre escolha e aceito no mercado laboral, em ambiente de trabalho que seja aberto, inclusivo e acess\u00edvel a pessoas com defici\u00eancia (artigo 27).<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bras\u00edlia, 30 de abril de 2021.<\/p>\n<p><strong>Maria Aparecida Gugel \u2013 Presidenta<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gabriele Gadelha Barboza de Almeida \u2013 Vice-Presidenta<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a><\/p>\n<p>A inclus\u00e3o de trabalhadores com defici\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o pesada\/ Sindicato da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o Pesada do Estado de S\u00e3o Paulo; Caroline Melloni M. do Nascimento Cliber, Jos\u00e9 Carlos do armo, Marta Esteves de Almeida Gil. &#8212; S\u00e3o Paulo : RG Editores, 2018, acesso em 30\/4\/2021, dispon\u00edvel em<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/sinicesp.org.br\/inclusao\/livro\/content\/A%20Inclus%C3%A3o%20de%20Trabalhadores%20com%20Defici%C3%AAncia%20na%20Constru%C3%A7%C3%A3o%20Pesada.pdf\">http:\/\/sinicesp.org.br\/inclusao\/livro\/content\/A%20Inclus%C3%A3o%20de%20Trabalhadores%20com%20Defici%C3%AAncia%20na%20Constru%C3%A7%C3%A3o%20Pesada.pdf<\/a><\/p>\n<p>Para acessar a Nota em PDF, clique aqui: <a href=\"http:\/\/ampid.org.br\/site2020\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/NotaPublica_ReservaInabilitacaoLicitacao_2021.pdf\"><strong>NOTA P\u00daBLICA DE APOIO AO PROJETO DE LEI N\u00b0 6.255\/2019 QUE GARANTE DIREITOS A LEI DE RESERVA DE CARGOS (COTA)<\/strong>_2021<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 30 de abril de 2021 NOTA P\u00daBLICA DE APOIO AO PROJETO DE LEI N\u00b0 6.255\/2019 QUE GARANTE DIREITOS A LEI DE RESERVA DE CARGOS (COTA) A Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Membros do Minist\u00e9rio P\u00fablico de Defesa dos Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia e Idosos \u2013 AMPID vem a p\u00fablico se posicionar a favor do projeto&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9668,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[22,31,32],"tags":[109,25,91,119,44,35,118],"class_list":["post-10099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas","category-pessoas-com-deficiencia","category-publicacoes-em-destaque","tag-109","tag-ampid","tag-cotas","tag-lei-de-inclusao","tag-pessoa-com-deficiencia","tag-pessoas-com-deficiencia-2","tag-reserva-de-cargos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10099"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10548,"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10099\/revisions\/10548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ampid.org.br\/site2020\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}